Valeo Business Partner Code Of Conduct En 05 2024

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Business
Partner
Code of
Conduct
2024

2

Valeo Business Partner Code of Conduct | 2024

MESSAGE
FROM OUR

CEO

Dear Business Partners,
At Valeo, integrity, respect, and ethical behavior are not mere aspirations, they are Valeo Virtues, core principles that guide our day-to-day activities around the world. We take immense pride in our commitment to doing business ethically and lawfully. But our commitment does not end there  what we demand of ourselves, we also expect of you, our valued Business Partners. That is why we developed the Valeo Business Partners Code of
Conduct.
As a dedicated participant in the United Nations Global Compact for nearly two decades, Valeo embraces the universal principles of human rights, fair labor, environmental protection, and anti-corruption. These principles are reflected throughout Valeo's Code of Business Ethics, which describes the policies, principles, and laws to which
Valeo adheres.
Acting with integrity is essential to preserving the trust and confidence that our stakeholders have placed in Valeo,
including employees, customers, shareholders, and government officials. Likewise, we choose to work only with
Business Partners in whom we can place our trust and confidence. You can do so by reading, understanding, and adhering to the Valeo Business Partners Code of Conduct, which is mandatory for all of our suppliers, agents,
intermediaries, brokers, service providers, resellers, distributors, licensees, consultants, and joint venture partners and their personnel assigned to a Valeo project.

What does this mean from a practical perspective? It means that you must take a zero-tolerance approach to bribery and corruption; uphold human rights, fair labor practices, and individual integrity; maintain a safe workplace; support environmental stewardship; engage in fair sales and marketing practices; comply with confidentiality, competition, and intellectual property protections; and refrain from any unlawful behavior whenever and wherever you are working with or for Valeo. There is no commercial opportunity, no matter how big or small, that is exempt from these universal principles.
It also means that you must speak up  if you see or suspect unethical behavior. We take all allegations of misbehavior seriously,
and we prohibit any form of retaliation against those who raise concerns in good faith.
Please take the time to read this Code carefully, and refer back to it as we continue working together. I assure you that our partnership will be far more productive and beneficial  and ultimately more profitable  if we see eye-to-eye on the principles described in the following pages.
Thank you and we look forward to working together.
Sincerely,
Thank you.

Christophe P?rillat
Chief Executive Officer

What does this mean from

Les promotions



CGA Valeo France Juillet 2016
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28/07/2017 - www.valeo.com
Valeo  Conditions Générales d Achat Edition juillet 2016 1. Portée Les conditions générales de vente du fournisseur (le « Fournisseur ») feront l objet de négociations en considération des présentes CGA. Les présentes CGA s appliquent à tous achats de Valeo qu il s agisse d outillages, d équipements, de pièces, composants, ensembles et sous-ensembles, matières premières, ou encore de services (la ou les « Fourniture(s) »). Les conditions dérogatoires peuvent figurer sur...

Valeo H1 2023 Results Presentation Eng
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Half-Year 2023 RESULTS July 27, 2023 Christophe P?rillat Chief Executive Of?cer VALEO RESERVED | Robert Charvier Chief Financial Of?cer 1 Half-Year Results Summary 01 Highlights 02 03 04 Financial performance FY guidance & H2 key business focus Backup slides H1 2022 ?gures have been adjusted as though the high-voltage electric powertrain business had been consolidated in the Group's ?nancial statements as of January 1, 2022, see glossary page 38. HALF YEAR 2023 RESULTS | JULY...

Compensation Policy Of The Chief Executive Officer For The 2024 Financial Year
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23/06/2024 - www.valeo.com
Free translation for information purposes only Compensation policy of the Chief Executive Officer for the 2024 financial year The Board of Directors held on March 27, 2024 set, on the recommendation of the Compensation Committee, the compensation policy of the Chief Executive Officer in respect of the 2024 financial year (the "2024 Chief Executive Officer Compensation Policy"), which remains unchanged compared to the 2023 compensation policy of the Chief Executive Officer, approved at a rate of 96.02%...

En tant que leader des équipementiers automobile, Valeo figure dans ...
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09/01/2018 - www.valeo.com
Communiqué de presse En tant que leader des équipementiers automobile, Valeo figure dans les indices « World » et « Europe » du DJSI PARIS, France, le 11 septembre 2017  Valeo voit sa performance extra-financière reconnue par RobecoSAM, lui décernant pour la deuxième fois consécutive le statut de « Industry leader ». La notation générale attribuée à Valeo est de 79 sur 100 en 2017, plaçant le Groupe au premier rang du secteur des équipementiers automobile. Valeo figure dans les...

Informations relatives aux rémunérations du Président du ... - Valeo
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28/07/2017 - www.valeo.com
Informations relatives aux rémunérations du Président du Conseil d Administration et du Directeur Général de Valeo Après avis du Comité des Nominations, des Rémunérations et de la Gouvernance, le Conseil d administration a statué, le 9 avril 2009, sur les conditions financières de la nomination de Monsieur Pascal Colombani aux fonctions de Président du Conseil d Administration à compter du 20 mars 2009, et de la nomination de Monsieur Jacques Aschenbroich aux fonctions de Directeur...

la lettre - Valeo
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28/07/2017 - www.valeo.com
LA LETTRE AUX ACTIONNAIRES Chers actionnaires, Les résultats annoncés depuis le début de l année 2016 confirment l excellente dynamique de croissance et de rentabilité du Groupe et je remercie l ensemble des collaborateurs de Valeo pour leur engagement et leur professionnalisme. En effet, le travail accompli au cours de ces dernières années a permis de créer un nouveau Valeo, plus innovant, plus technologique, plus dynamique et plus rentable. DÉCEMBRE 2016 02 - Produits et innovations ...

rapport d'activité et de développement durable 2016 - Valeo
rapport d'activité et de développement durable 2016 - Valeo
28/07/2017 - www.valeo.com
RENDEZVOUS AVEC L AVENIR RAPPORT D ACTIVITÉ ET DE DÉVELOPPEMENT DURABLE 2016 Sommaire Profil Rapport d activité et de développement durable Valeo 2016 02 Interview du Président Interview de Jacques Aschenbroich, Président-Directeur Général 04 Conseil d administration 05 Comité opérationnel 06 Des performances exceptionnelles 10 Carnet de l actionnaire 13 14 16 18 20 22 26 Stimuler l inventivité Les trois révolutions de l industrie automobile Électrification...

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23/06/2024 - www.valeo.com
Free translation for information purposes only Information relating to the 2021 compensation policy applicable to the Chairman and Chief Executive Officer In determining the compensation policy applicable to the Chairman and Chief Executive Officer for the financial year ending December 31, 2021 (the "2021 Compensation Policy for the Chairman and Chief Executive Officer"), the Compensation Committee has analysed the structure of the Chairman and Chief Executive Officer's compensation based on the...
 
 

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Getting started with Logitech® Fold-Up Keyboard
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