Valeo Business Partner Code Of Conduct En 05 2024

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Partner
Code of
Conduct
2024

2

Valeo Business Partner Code of Conduct | 2024

MESSAGE
FROM OUR

CEO

Dear Business Partners,
At Valeo, integrity, respect, and ethical behavior are not mere aspirations, they are Valeo Virtues, core principles that guide our day-to-day activities around the world. We take immense pride in our commitment to doing business ethically and lawfully. But our commitment does not end there  what we demand of ourselves, we also expect of you, our valued Business Partners. That is why we developed the Valeo Business Partners Code of
Conduct.
As a dedicated participant in the United Nations Global Compact for nearly two decades, Valeo embraces the universal principles of human rights, fair labor, environmental protection, and anti-corruption. These principles are reflected throughout Valeo's Code of Business Ethics, which describes the policies, principles, and laws to which
Valeo adheres.
Acting with integrity is essential to preserving the trust and confidence that our stakeholders have placed in Valeo,
including employees, customers, shareholders, and government officials. Likewise, we choose to work only with
Business Partners in whom we can place our trust and confidence. You can do so by reading, understanding, and adhering to the Valeo Business Partners Code of Conduct, which is mandatory for all of our suppliers, agents,
intermediaries, brokers, service providers, resellers, distributors, licensees, consultants, and joint venture partners and their personnel assigned to a Valeo project.

What does this mean from a practical perspective? It means that you must take a zero-tolerance approach to bribery and corruption; uphold human rights, fair labor practices, and individual integrity; maintain a safe workplace; support environmental stewardship; engage in fair sales and marketing practices; comply with confidentiality, competition, and intellectual property protections; and refrain from any unlawful behavior whenever and wherever you are working with or for Valeo. There is no commercial opportunity, no matter how big or small, that is exempt from these universal principles.
It also means that you must speak up  if you see or suspect unethical behavior. We take all allegations of misbehavior seriously,
and we prohibit any form of retaliation against those who raise concerns in good faith.
Please take the time to read this Code carefully, and refer back to it as we continue working together. I assure you that our partnership will be far more productive and beneficial  and ultimately more profitable  if we see eye-to-eye on the principles described in the following pages.
Thank you and we look forward to working together.
Sincerely,
Thank you.

Christophe P?rillat
Chief Executive Officer

What does this mean from

Les promotions



Valeo Allotment Performance Shares En 20210527
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23/06/2024 - www.valeo.com
Free translation for information purposes only Allotment of performance shares to the Chairman and Chief Executive Officer and to the Deputy Chief Executive Officer Further to the Compensation Committee's recommendation, and in accordance with the modalities set by the Board of Directors at its meeting of March 24, 2021 and announced to the shareholders in the Board of Directors' report on the resolutions submitted to the Shareholders' Meeting of May 26, 2021 (twenty-fifth resolution) as well as...

la lettre - Valeo
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09/01/2018 - www.valeo.com
LA LETTRE AUX ACTIONNAIRES Chers actionnaires, Nos excellents résultats 2016 illustrent le travail accompli par nos équipes au cours de ces dernières années pour créer un nouveau Valeo, plus technologique, plus innovant, plus dynamique et plus rentable. Je tiens à les remercier pour leur engagement et leur professionnalisme. En 2016, nos prises de commandes affichent un nouveau record à 23,6 milliards d euros, témoignant de la poursuite du succès commercial de nos technologies dans les...

Informations relatives à la part variable de ... - Valeo
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29/05/2020 - www.valeo.com
Le 22 fevrier 2013 Informations relatives a la part variable de remuneration du Directeur General determinee par le Conseil d'Administration du 21 fevrier 2013 Apres avis du Comite des Nominations, des Remunerations et de la Gouvernance, le Conseil d'Administration du 21 fevrier 2013 a arrete la remuneration variable du Directeur General pour l'exercice 2012 et a fixe les regles de remuneration variable du Directeur General pour l'exercice 2013. 1. Decisions du Conseil d'Administration relatives...

Allotment Of Performance Shares 2023
Allotment Of Performance Shares 2023
23/06/2024 - www.valeo.com
Allotment of performance shares to the Chief Executive Officer Further to the Compensation Committee's recommendation, and in accordance with (i) the modalities set by the Board of Directors in its report on the resolutions submitted to the Shareholders' Meeting of May 24, 2023 (twenty-sixth resolution) as well as in (ii) the compensation policy for the Chief Executive Officer for the financial year 2023 included in the 2022 Universal Registration Document, the Board of Directors decided, at its...

INFORM2
INFORM2
23/06/2024 - www.valeo.com
Free translation for information purposes only Information relating to the Chief Executive Officer's compensation for the 2022 financial year as determined by the Board of Directors on February 23, 2023 Further to the recommendation of the Compensation Committee, the Board of Directors, at its meeting held on February 23, 2023, (i) determined Christophe Périllat's variable compensation for his duties as Chief Executive Officer for the 2022 financial year and (ii) acknowledged the degree of achievement of...

2022 Allotment Of Performance Shares.docx
2022 Allotment Of Performance Shares.docx
23/06/2024 - www.valeo.com
Free translation for information purposes only Allotment of performance shares to the Chief Executive Officer Further to the Compensation Committee's recommendation, the Board of Directors, at its meeting on March 23, 2022, decided, pursuant to the twenty fifth resolution of the Shareholders' Meeting held on May 26, 2021, to allot 2,308,057 free shares and performance shares to employees and corporate officers of the Group, including 100,154 performance shares for the Chief Executive Officer. The...

la lettre - Valeo
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28/07/2017 - www.valeo.com
la lettre aux actionnaires avril 2014 Centre technique, Auburn Hills, États-Unis Chers actionnaires, Sommaire Résultats 2013 2 Croissance chiffre d affaires* + 10 % + 12 % + 13 % + 1 % T1 2013 T2 2013 T3 2013 T4 2013 * à périmètre et taux de change constants  roduits & P Innovations C arnet de l actionnaire 3 4 Les résultats 2013 confirment l excellente dynamique de croissance du Groupe Valeo malgré un marché automobile européen qui est resté fragile. La croissance...

CGA Valeo France Juillet 2016
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28/07/2017 - www.valeo.com
Valeo  Conditions Générales d Achat Edition juillet 2016 1. Portée Les conditions générales de vente du fournisseur (le « Fournisseur ») feront l objet de négociations en considération des présentes CGA. Les présentes CGA s appliquent à tous achats de Valeo qu il s agisse d outillages, d équipements, de pièces, composants, ensembles et sous-ensembles, matières premières, ou encore de services (la ou les « Fourniture(s) »). Les conditions dérogatoires peuvent figurer sur...
 
 

Carnet de recettes - Kyocera
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30/05/2018 - www.kyocera.fr
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LG GM750 · Windows Phone 6.5 · Interface S-Class de LG · Mémoire interne de 300 Mo, extensible par carte Micro SDHC jusqu'à 32 Go · Appareil photo 5 MP & Autofocus · Bluetooth 2.1 stéréo, WiFiTM & A-GPS · Visualisation des fichiers MS Office · Radio FM LG GM750 GENERAL · Dimensions · Poids avec batterie · Autonomie (Veille / Comm.) · Type de batterie · Système d'exploitation · Micro-Pocesseur · Mémoire interne · Carte mémoire amovible · Emplacement micro SD 109.8 x 53.4...

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Lave Vaisselle Electrolux
Lave Vaisselle Electrolux
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