Information Relating To The Chief Executive Officers Compensation For The 2023 Financial Year As Determined By The Board Of Directors On February 29 2024

Extrait du fichier (au format texte) :

Free translation for information purposes only

Information relating to the Chief Executive Officer's compensation for the 2023 financial year as determined by the Board of Directors on February 29, 2024
Further to the recommendation of the Compensation Committee, the Board of Directors, at its meeting held on February 29, 2024, determined Christophe Périllat's variable compensation for his duties as
Chief Executive Officer for the 2023 financial year.
It is recalled that the (gross) annual fixed compensation paid by Valeo to Christophe Périllat for the 2023
financial year totalled EUR 975,000, it being reminded that the latter had been set by the Board of
Directors on March 24, 2021 in anticipation of the Chief Executive Officer's appointment on January
26, 2022, and has remained unchanged since that date.
I.

Christophe Périllat's variable compensation for the 2023 financial year

Further to the recommendation of the Compensation Committee, the Board of Directors at its meeting held on February 29, 2024, assessed the degree of achievement of the quantifiable and qualitative criteria of Christophe Périllat's annual variable compensation in respect of the 2023 financial year. It is recalled that the components of the annual variable compensation have been set by the Board of
Directors at its meeting held on February 23, 2023, on the recommendation of the Compensation
Committee and approved by 96.02% at the Shareholders' Meeting of May 24, 2023 in connection with the 2023 Chief Executive Officer compensation policy (sixteenth resolution) (the 2023 Chief
Executive Officer Compensation Policy ).
Quantifiable criteria
The quantifiable criteria of Christophe Périllat's annual variable compensation have been set by the
Board of Directors, on the recommendation of the Compensation Committee, based on Valeo's budget for 2023 and the guidance published in February 2023.
After analysing the results obtained, the Board of Directors, on the recommendation of the
Compensation Committee, noted a rate of achievement for the quantifiable criteria of 48.06% (based on a maximum percentage of 70%) of the (gross) annual fixed compensation of the Chief Executive
Officer.
Qualitative criteria
In order to assess the degree of achievement of the qualitative criteria set for 2023, which are described in the table below, the Board of Directors, on the recommendation of the Compensation Committee,
carried out a detailed analysis of the degree of achievement for each of the criteria (see notes under the table below).
Based on this analysis, the Board of Directors, on the recommendation of the Compensation Committee,
noted that the achievement rate for the qualitative criteria was 47.07% (out of a maximum percentage of 50%) of the (gross) annual fixed compensation of the Chief Executive Officer.
Global Result
Based on the above elements, the rate of achievement of the 2023 qualitative and quantifiable criteria is 95.13% of the (gross) annual fixed compensation of the Chief Executive Officer for the 2023 financial year, i.e. EUR 927,518, out of a maximum percentage of 120% of the (gross) annual fixed compensation of the Chief Executive Officer, i.e. 79.28% in relation to the maximum allowed by the 2023 Chief
07/20667065_3

Executive Officer Compensation Policy.
The variable compensation therefore represents 48.75% of the total amount of (fixed and variable)
compensation due to Christophe Périllat in 2023.
The following table summarizes, in a synthetic way, the applicable quantifiable and qualitative criteria,

Les promotions



Résolution passée par le Conseil d'Administration suite aux ... - Valeo
Résolution passée par le Conseil d'Administration suite aux ... - Valeo
28/07/2017 - www.valeo.com
Résolution passée par le Conseil d Administration suite aux recommandations du MEDEF et de l AFEP sur la rémunération des dirigeants Le 6 novembre 2008 Pour faire suite aux recommandations du MEDEF et de l'AFEP sur la rémunération des dirigeants rendues publiques le 6 octobre 2008, le Conseil d'Administration lors de sa réunion du 20 octobre dernier a passé la résolution suivante : 1. Le Conseil d'Administration confirme que toutes les étapes visant à la mise en conformité des indemnités...

Valeo Cookies Policy 20201110 EN
Valeo Cookies Policy 20201110 EN
23/06/2024 - www.valeo.com
Valeo Data Protection Compliance Program - VALEO Cookies policy VALEO COOKIES POLICY ©Valeo, 2020  November, 2020 - Confidential 1 Valeo Data Protection Compliance Program - VALEO Cookies policy Content I. Definition of cookie 3 II. Consent 4 III. What is the purpose of the cookies 4 IV. Your choices as regards cookies 5 a) Accepting cookies 6 b) Refusing cookies 6 c) How to exercise your choice in the browser you use ? 6

Valeo Rapport Financier Semestriel 2023
Valeo Rapport Financier Semestriel 2023
26/03/2025 - www.valeo.com
Sommaire 1. RAPPORT SEMESTRIEL D'ACTIVIT? 2 Activit?s Informations sectorielles R?sultats Cash flow et structure financi?re du Groupe Perspectives 2023 r?affirm?es Faits marquants Autres informations relatives aux chiffres d'affaires ?v?nements post?rieurs ? la cl?ture Informations boursi?res Facteurs de risques et transactions avec les parties li?es 4 6 8 10 11 12 16 16 17 20 ?TATS FINANCIERS CONSOLID?S R?SUM?S AU 30 JUIN 2023 21 Compte de r?sultat consolid? ?tat du r?sultat global consolid? ?tat...

2022 Allotment Of Performance Shares.docx
2022 Allotment Of Performance Shares.docx
23/06/2024 - www.valeo.com
Free translation for information purposes only Allotment of performance shares to the Chief Executive Officer Further to the Compensation Committee's recommendation, the Board of Directors, at its meeting on March 23, 2022, decided, pursuant to the twenty fifth resolution of the Shareholders' Meeting held on May 26, 2021, to allot 2,308,057 free shares and performance shares to employees and corporate officers of the Group, including 100,154 performance shares for the Chief Executive Officer. The...

la lettre - Valeo
la lettre - Valeo
28/07/2017 - www.valeo.com
LA LETTRE AUX ACTIONNAIRES Chers actionnaires, Les résultats annoncés depuis le début de l année 2016 confirment l excellente dynamique de croissance et de rentabilité du Groupe et je remercie l ensemble des collaborateurs de Valeo pour leur engagement et leur professionnalisme. En effet, le travail accompli au cours de ces dernières années a permis de créer un nouveau Valeo, plus innovant, plus technologique, plus dynamique et plus rentable. DÉCEMBRE 2016 02 - Produits et innovations ...

Pr Information Relating To Jacques Aschenbroichs Compensation
Pr Information Relating To Jacques Aschenbroichs Compensation
23/06/2024 - www.valeo.com
Free translation for information purposes only Information relating to Jacques Aschenbroich's compensation for his role as Chairman of the Board of Directors in anticipation of the separation of the roles of Chairman of the Board of Directors and Chief Executive Officer from January 2022 In accordance with the succession plan unanimously approved by the Board of Directors on October 27, 2020 and disclosed on the same day, Jacques Aschenbroich will continue to act as Chairman of the Board of Directors...

Tsr Measuring Panel
Tsr Measuring Panel
23/06/2024 - www.valeo.com
PANEL USED FOR MEASURING TSR CRITERION EUROPEAN AUTOMOTIVE SUPPLIERS AND OEMs AUTOLIV BMW CONTINENTAL DAIMLER FAURECIA LEONI MICHELIN PLASTIC OMNIUM RENAULT RHEINMETALL SCHAEFFLER AUTOMOTIVE STELLANTIS VOLKSWAGEN

CGA Valeo France Juillet 2016
CGA Valeo France Juillet 2016
09/01/2018 - www.valeo.com
Valeo  Conditions Générales d Achat Edition juillet 2016 1. Portée Les conditions générales de vente du fournisseur (le « Fournisseur ») feront l objet de négociations en considération des présentes CGA. Les présentes CGA s appliquent à tous achats de Valeo qu il s agisse d outillages, d équipements, de pièces, composants, ensembles et sous-ensembles, matières premières, ou encore de services (la ou les « Fourniture(s) »). Les conditions dérogatoires peuvent figurer sur...
 
 

Satellite P200 - Toshiba
Satellite P200 - Toshiba
19/05/2016 - www.toshiba.fr
FR_SatP200_DataS_Nov07.qxp 26.11.2007 15:54 Page 1 Toshiba recommande Windows Vista® Home Premium Satellite P200 Garantie bris d écran 1 an incluse 100 % multimédia, 100 % plaisir. www.pc.toshiba.fr Le Satellite P200 est la réponse à toutes vos attentes; doté d une qualité de son surprenante, il vous permet de visionner vos meilleurs films, jouer à vos jeux vidéos préférés grâce au pavé numérique intégré, ainsi que passer des appels vidéos en direct avec vos proches....

SFP120 - Smeg
SFP120 - Smeg
29/06/2016 - www.smeg.fr
SFP120 linéa SMEG ELITE Four électronique multifonction, pyrolyse, porte froide, 60 cm, inox / verre, chaleur tournante Classe énergétique A EAN13: 8017709171001 11 fonctions (dont 2 de nettoyage pyrolyse) Manettes de commande translucides Programmateur électronique : départ et fin de cuisson avec signal sonore (le four s arrête automatiquement) Afficheur digital LCD indiquant programmation, heure, température et fonctions animées Contrôle électronique de température Température...

Bcc950datasheet
Bcc950datasheet
12/09/2024 - www.logitech.com
LA VID?OCONF?RENCE EN PETIT COMIT? EST ENFIN DISPONIBLE. ET DE PARTOUT. Logitech ConferenceCam BCC950 Aujourd'hui, 3 vid?oconf?rences sur 4 impliquent plusieurs personnes 1. Et d'ici 2015, 66 millions d'utilisateurs auront acc?s ? la vid?o 2. Les petits groupes m?ritent mieux que de se tasser devant la webcam d'un ordinateur ou de qu?mander l'acc?s aux syst?mes de salles de conf?rence toujours occup?es. La cam?ra Logitech ConferenceCam allie vid?o haute d?finition et son de qualit? sup?rieure dans...

fr sécurité utilisation conforme description de l'appareil - De'Longhi
fr sécurité utilisation conforme description de l'appareil - De'Longhi
13/11/2017 - www.delonghi.com
SÉCURITÉ " Consignes fondamentales de sécurité Danger ! L appareil marchant à l électricité, il peut générer des décharges électriques. Respectez les consignes de sécurité suivantes : " Ne touchez pas l appareil les mains humides. " N utilisez pas l appareil les pieds nus ou mouillés " Ne plongez jamais l appareil dans l eau. Ne tirez pas le cordon d alimentation ni l appareil pour débrancher celui-ci. En cas d incompatibilité entre la fiche de l appareil...

TOSHIBA OPERATION LE PRINTEMPS EN FOLIE
TOSHIBA OPERATION LE PRINTEMPS EN FOLIE
05/05/2020 - www.toshiba.fr
TERMES ET CONDITIONS DE L'OFFRE « TOSHIBA OPERATION LE PRINTEMPS EN FOLIE» ð· Pour l'achat d'un televiseur Toshiba eligible (reference : 48L5435DG) effectue aupres d'un revendeur affilie a la societe GPDIS FRANCE participant, entre le 15 Mars 2015 et le 30 Avril 2015, Toshiba vous fait beneficier d'un remboursement de 70 euros, sous les termes et conditions de l'Offre detailles ci-dessous (ci-apres « l'Offre»). ð· Liste des revendeurs affilies a la societe GPDIS FRANCE participants (ci-apres...

Fr 09032018 Cp Homni If  Good Design Et If Design Award
Fr 09032018 Cp Homni If Good Design Et If Design Award
21/06/2024 - www.terraillon.com
Communiqué de presse - Le 9 mars 2018 Terraillon reçoit 2 nouvelles récompenses pour sa solution de sommeil intelligente HOMNI Terraillon, spécialiste français de la métrologie et un des leaders européens sur le marché du bien-être connecté, reçoit deux distinctions internationales saluant le design et l'innovation de son produit phare dédié au sommeil, HOMNI. Les Good Design Award 2017 et IF Design Award 2018, viennent ainsi s'ajouter aux grands prix de l'Innovation de la Foire de...